Цель данной статьи — выявление проблем и перспектив дистанционной занятости в условиях цифровизации, а также исследование опыта ее внедрения. Выявлены преимущества и недостатки дистанционной занятости; дистанционная работа представлена как одна из основных тенденций развития рынка труда, предложены рекомендации, направленные на эффективное использование труда удаленных работников.