Рассматриваются проблемы квалификации отношений, возникающих между субъектами платформенной занятости. В условиях трансформации сферы труда между субъектами, вступающими в отношения посредством цифровых платформ для выполнения труда, получения дохода, возникают особые правовые отношения, которые пока не получили правовой регламентации и соответствующего правового регулирования. Рассматриваются признаки трудовых отношений, закрепленные трудовым законодательством и судебной практикой, предлагаются пути разрешения судебных споров о природе отношений, возникающих между субъектами платформенной занятости.