Анализируется влияние ИИ на трудовое право Израиля. Рассматриваются риски автоматизации, алгоритмической дискриминации и нарушения частной жизни работников. Отмечены пробелы в израильском законодательстве и практике. Кратко представлен опыт ЕС и США и возможности адаптации. Даны рекомендации для баланса между инновациями и защитой работников.