Введение

 Развитие технологий искусственного интеллекта (ИИ) в последние годы стало ключевым фактором, влияющим на социально-экономические процессы. ИИ воспринимается не только как инструмент оптимизации производства и повышения эффективности бизнеса, но и как явление, радикально меняющее структуру занятости, трудовые отношения и систему защиты прав работников.

Израиль, обладая развитым сектором высоких технологий и высоким инновационным потенциалом, сталкивается с особым значением этих процессов. Они открывают возможности для экономического роста и интеграции в глобальные рынки. Но широкое внедрение ИИ подрывает устойчивость традиционных моделей занятости и требует пересмотра механизмов защиты работников.

Современные исследования указывают, что ИИ способен сокращать рабочие места в рутинных профессиях и одновременно создавать новые специальности, требующие высокой квалификации. В докладе МОТ (2023 г.) отмечено: автоматизация уничтожает одни профессии, но формирует новые сферы деятельности – управление данными, кибербезопасность, разработку и контроль алгоритмов. Проблема состоит не только в утрате рабочих мест, но и в необходимости масштабной переквалификации.

Кроме того, ИИ ведёт не только к сокращениям, но и к изменению условий и содержания труда, что нередко значимо не меньше, чем сами увольнения.