Государственная служба как государственно-правовой институт занимает особое место в достижении общенациональных целей и играет важную роль в механизме управления государством. Актуальным трендом современного политического развития государственного управления выступает необходимость кадрового обеспечения сложнейших общественно-политических процессов управления и формирования непрерывной модели обучения, постоянного обновления профессиональных компетенций и их совершенствования.
В статье рассмотрены вопросы и современные подходы к совершенствованию профессионального развития государственных служащих в Российской Федерации.