Данная статья посвящена исследованию проблемы профессионального благополучия в служебной деятельности сотрудников органов внутренних дел и определения ценностных ориентаций сотрудников ОВД, детерминирующих их психологическое благополучие в рамках профессиональной деятельности. Эмпирическую базу исследования составили 116 сотрудников органов внутренних дел, проходящих службу в территориальных подразделениях МВД России, средний возраст респондентов составил 30,4 лет, средний стаж службы в ОВД — 9,2 лет. В качестве критериев разделения сотрудников на 3 группы по уровню психологического благополучия в профессиональной деятельности были определены объективные критерии, представленные возрастом и стажем службы, субъективные критерии: удовлетворенность профессиональной деятельностью, вовлеченность в профессиональную деятельность, организационная лояльность сотрудников, оценка эмоционального напряжения в служебном коллективе, профессиональное благополучие. Психодиагностический инструментарий исследования: методика «Якоря карьеры» (Э. Шейн в адаптации В. Чикер.), «Шкала психологического благополучия К. Рифф» (в адаптации Т.Д. Шевеленковой, Т.П. Фесенко). При проведении эмпирического исследования были выявлены ценностные ориентации и показатели психологического благополучия, характерные для каждой из групп сотрудников. Установлено, что исследование ценностных ориентаций и компонентов психологического благополучия у сотрудников ОВД с разным уровнем профессионального благополучия будет способствовать повышению эффективности психологического обеспечения служебной деятельности.

В статье дается обзор зарубежных исследований, касающихся психологического благополучия сотрудников органов внутренних дел. Обосновывается важность изучения данного явления как ресурса разрешения ряда проблем служебной деятельности. Рассматриваются факторы, влияющие на состояние психологического благополучия полицейских, такие как оптимизм, сочувствие и доверие, вера в организационную справедливость, социальная поддержка, психологическое консультирование. Анализируются программы повышения психологического благополучия полицейских.

Данная статья посвящена исследованию проблемы психологического благополучия сотрудников органов внутренних дел. Установлено, что сотрудники с высоким, средним и низким уровнем психологического благополучия имеют значимые различия по показателям автономности, личностного роста, осмысленности и цели в жизни. В результате проведенного исследования сделан вывод о необходимости в рамках психологического обеспечения служебной деятельности учитывать уровень психологического благополучия сотрудников органов внутренних дел, в том числе с учетом половой принадлежности.

В статье представлены результаты обследования несовершеннолетних осужденных мужского пола, отбывавших наказание без изоляции от общества. У них изучались: профиль личности, психологическое благополучие; депрессивные тенденции в настроении, а также личностные ресурсы для совладания с ними. Выявлен умеренный уровень депрессивных тенденций, но при этом дефицит личностных ресурсов для ощущения субъективного психологического благополучия.

В статье рассматриваются вопросы, связанные с изучением психологической поддержки судебных работников в зарубежных странах.