Annotation

Данная статья посвящена исследованию проблемы профессионального благополучия в служебной деятельности сотрудников органов внутренних дел и определения ценностных ориентаций сотрудников ОВД, детерминирующих их психологическое благополучие в рамках профессиональной деятельности. Эмпирическую базу исследования составили 116 сотрудников органов внутренних дел, проходящих службу в территориальных подразделениях МВД России, средний возраст респондентов составил 30,4 лет, средний стаж службы в ОВД — 9,2 лет. В качестве критериев разделения сотрудников на 3 группы по уровню психологического благополучия в профессиональной деятельности были определены объективные критерии, представленные возрастом и стажем службы, субъективные критерии: удовлетворенность профессиональной деятельностью, вовлеченность в профессиональную деятельность, организационная лояльность сотрудников, оценка эмоционального напряжения в служебном коллективе, профессиональное благополучие. Психодиагностический инструментарий исследования: методика «Якоря карьеры» (Э. Шейн в адаптации В. Чикер.), «Шкала психологического благополучия К. Рифф» (в адаптации Т.Д. Шевеленковой, Т.П. Фесенко). При проведении эмпирического исследования были выявлены ценностные ориентации и показатели психологического благополучия, характерные для каждой из групп сотрудников. Установлено, что исследование ценностных ориентаций и компонентов психологического благополучия у сотрудников ОВД с разным уровнем профессионального благополучия будет способствовать повышению эффективности психологического обеспечения служебной деятельности.