В рамках расширения потоков трудовой миграции повышается вероятность возникновения юридических коллизий в трудовых правоотношениях, которые усложняются под воздействием иностранного элемента. При этом наиболее часто и вероятно возникают юридические ошибки при заключении трудового договора с мигрантами в отечественной практике, что обусловлено сложностью соблюдения необходимых законодательных предписаний сторонами таких отношений, обусловленных императивным исполнением дополнительных условий и требований, которые предусмотрены в положениях трудового законодательства России. В целях предотвращения правовых коллизий, возникающих при заключении трудового договора с мигрантами, автором приводятся направления по их преодолению путем использования специальных коллизионных норм — «привязок».

В мире существует множество людей, которые переезжают в другие страны в поисках работы, образования или лучших условий для жизни. Однако не все имеют возможность переехать легально, поэтому существует такое явление, как незаконная миграция. В данной статье мы рассмотрим причины, последствия и пути преодоления незаконной миграции. Также рассматриваются актуальные проблемы незаконной миграции в современном мире. В статье анализируются основные причины незаконной миграции, такие как экономические трудности, политическая нестабильность, беженство и т.д. Рассматриваются последствия незаконной миграции для стран-приемников и для самих мигрантов. Также в статье представлены пути преодоления проблемы незаконной миграции, такие как ужесточение законодательства, повышение квалификации служб, занимающихся контролем за миграцией, создание условий для легальной миграции. В целом статья представляет собой комплексный обзор проблемы незаконной миграции и предлагает пути ее решения.

Современный процесс общественного развития осуществляется в условиях тесной социально-экономической интеграции различных государств, поэтому каждое отдельно взятое государство в процессе правотворчества должно не только исходить из интересов внутреннего оборота в стране, но и учитывать объективные социально-экономические отношения между странами — партнерами мирового сообщества, учитывая закрепленные в международных нормативных-правовых актах общие принципы и нормы — как всеобщие, обязательные и имеющие основополагающее значение, включая блок норм, регулирующих трудовые отношения, осложненные иностранным элементом. В данной связи возникают различные правовые коллизии и проблемы, обусловленные неравномерным распространением трудовых мигрантов в мире и отсутствием единых правил регулирования рассматриваемого феномена. В данной статье приводятся различные теоретические взгляды, направленные на выявление и постановку проблемы трудовой миграции как на национальном, так и на международном уровнях.