Annotation

В рамках расширения потоков трудовой миграции повышается вероятность возникновения юридических коллизий в трудовых правоотношениях, которые усложняются под воздействием иностранного элемента. При этом наиболее часто и вероятно возникают юридические ошибки при заключении трудового договора с мигрантами в отечественной практике, что обусловлено сложностью соблюдения необходимых законодательных предписаний сторонами таких отношений, обусловленных императивным исполнением дополнительных условий и требований, которые предусмотрены в положениях трудового законодательства России. В целях предотвращения правовых коллизий, возникающих при заключении трудового договора с мигрантами, автором приводятся направления по их преодолению путем использования специальных коллизионных норм — «привязок».