Дата публикации: 10.10.2023

Состояние социально-психологического климата в исправительном учреждении

Аннотация

В статье рассматриваются особенности влияния личностной толерантности на состояние социально-психологического климата в коллективах сотрудников ИУ.




Одним из непременных условий стабильного функционирования организации является эффективность присущих ей процессов управления. В современных условиях реформирования уголовно-исполнительной системы возрастает роль служебных коллективов, перед сотрудниками и руководством встают принципиально новые задачи, для их решения требуются новые подходы. Эффективность служебной деятельности и самочувствие сотрудников в значительной мере определяются состоянием социально-психологического климата в коллективах и подразделениях ФСИН России. Результаты исследования влияния личностной толерантности на социально-психологический климат в коллективах сотрудников ИУ позволят обеспечить выполнение сотрудниками своих профессиональных обязанностей на более качественном и новом уровне. 

Список литературы

1. Вилкова А.В. Асоциальные установки, их формирование и реализация / А.В. Вилкова, И.А. Смородинскова // Вопросы педагогики. 2022. № 6–2. С. 29–32.
2. Вилкова А.В. К вопросу особых и сложных экстремальных ситуациях / А.В. Вилкова, О.Г. Ковалев, Л.В. Ковтуненко // Цифровые технологии, наука и образование: теоретические и практические исследования : материалы Всероссийской научно-практической конференции
3. Вилкова А.В. Основные этапы воспитательного воздействия и психокоррекционной работы с лицами, осужденными за экстремизм и терроризм / А.В. Вилкова, П.Н. Казберов // Антропогогика. 2022. № 2 (6). С. 5–10.
4. Вилкова А.В. Осознание вины в совершенном преступлении / А.В. Вилкова, В.М. Литвишков // Антропогогика. 2022. № 2 (6). С. 63–75.
5. Характеристика осужденных к лишению свободы. По материалам специальной переписи 1999 г. / под редакцией А.С. Михлина. Москва : Юриспруденция, 2001. 464.

Остальные статьи