Отдельные вопросы государственного регулирования трудовой миграции
Аннотация
В рамках расширения потоков трудовой миграции повышается вероятность возникновения юридических коллизий в трудовых правоотношениях, которые усложняются под воздействием иностранного элемента. При этом наиболее часто и вероятно возникают юридические ошибки при заключении трудового договора с мигрантами в отечественной практике, что обусловлено сложностью соблюдения необходимых законодательных предписаний сторонами таких отношений, обусловленных императивным исполнением дополнительных условий и требований, которые предусмотрены в положениях трудового законодательства России. В целях предотвращения правовых коллизий, возникающих при заключении трудового договора с мигрантами, автором приводятся направления по их преодолению, путем использования специальных коллизионных норм - «привязок».
Ключевые слова
| Тип | Статья |
| Издание | Миграционное право № 03/2023 |
| Страницы | 21-22 |
| DOI | 10.18572/2071-1182-2023-3-21-22 |
В представленных материалах автор обращает внимание на то, что более 80% иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в Российской Федерации, являются выходцами из стран ближнего зарубежья, прибывающими в страну в порядке, не требующем получения визы. Действующим законодательством предусмотрены различные механизмы привлечения указанных иностранных граждан к трудовой деятельности.