Статья посвящена соотношению элементов публичного и частного в правовом регулировании трудовых отношений. Наличие частноправовых элементов в регулировании трудовых отношений не вызывает сомнения. Проблема состоит в определении их соотношения. В современных условиях договорный способ регулирования трудовых отношений получает все более широкое распространение. Однако это не означает существенное сокращение публично-правовых элементов. Напротив, они занимают значительное место и проявляются как в предмете отрасли, которой имманентно присущ социальный характер, так и в способах защиты трудовых прав работников.