В статье представлен сравнительно-правовой анализ норм Конвенции МОТ № 187 «Об основах, содействующих безопасности и гигиене труда» (2006) и положений российского законодательства, регулирующих охрану труда. Автор исследует базовые принципы и предписания Конвенции, определяет существующие в правовом поле проблемы и пробелы, которые затрудняют полноценное внедрение международных стандартов. В центре внимания находится системный подход к управлению охраной труда, подразумевающий формирование национальной политики, национальной системы и национальной программы в сфере безопасности и гигиены труда.