В статье обосновывается тезис о том, что локальные нормативные акты выходят за рамки традиционного понимания их вспомогательной роли в системе источников трудового права и формируют самостоятельный уровень внутреннего корпоративного регулирования. Автор анализирует подходы к определению правовой природы локальных нормативных актов в российском праве, а также приводит сравнение локальных нормативных актов с аналогичными институтами в правопорядках Великобритании, США и Германии. Особое внимание уделяется роли внутренних политик и правил в регулировании цифровых процессов, использовании корпоративных IT-систем и защите данных работников. Автор приходит к выводу о возрастающем значении локальных нормативных актов для формирования корпоративной культуры, управления цифровой средой и определения границ ответственности менеджмента юридического лица.