Статья посвящена анализу роли третьих лиц в спорах о признании отношений трудовыми. В последние годы вопрос о правовом статусе работников, находящихся в теневом секторе труда и работающих без официального трудового договора, стал актуальной темой для судебных разбирательств. В свою очередь, третьи лица в таких спорах могут играть важную роль. В статье рассматриваются две категории третьих лиц (те, кто заявляет самостоятельные требования относительно предмета спора, и те, кто не предъявляет таких требований). Анализируется роль третьих лиц в защите своих интересов, а также влияние их участия на исход дела. Автор приходит к выводу, что участие третьих лиц в таких спорах способствует более полному и объективному рассмотрению дел и повышает уровень защиты прав работников. Помимо этого, вносятся предложения по совершенствованию законодательства в данной сфере. В частности, предпринята попытка сформулировать определение понятия третьего лица.