В статье приводятся основные результаты анализа действующего отечественного законодательства по вопросам правового регулирования труда работников, не достигших совершеннолетия. Определена и рассмотрена специфика основных компонентов правового статуса труда несовершеннолетних работников. Охарактеризованы базисные положения и аспекты, касающиеся заключения и прекращения трудового договора с работниками рассматриваемой категории, а также продолжительности рабочего времени и отпуска. Сделаны выводы о том, что современное трудовое законодательство не совершенно, так как имеется ряд существенных законодательных упущений в вопросах регулирования труда несовершеннолетних работников. Рассмотрены и проанализированы конкретные проблемные места в механизме правового регулирования трудовых аспектов указанной категории работников, а также предложены оптимальные пути совершенствования законодательных параметров по вопросам изучаемой проблематики.