В статье проведен авторский анализ современного состояния рынка труда, прежде всего, численности занятых и структуры занятости. На основании обобщения выявленных цифровых данных и фактического материала сделан ряд выводов относительно перспектив развития трудового права и права социального обеспечения в контексте эволюции социально-экономической системы России. По мнению автора, они связаны с расширением сферы действия межотраслевого законодательства о труде, возможно, выделением комплексной отрасли законодательства под условным названием «право занятости», а также с корректировкой признаков трудового отношения, изложенных в ст. 15, 56, 129 ТК РФ. Перспективы связаны и с прекращением дальнейшей прекаризации труда, а также стимулированием социально ориентированного технологического обновления средств и способов труда.