Модель правового регулирования наемного труда сформировалась в период индустриального этапа развития общества. Чем дальше современное постиндустриальное общество отходит от предыдущего этапа, тем затруднительней использование воспринятой модели регулирования труда. Ситуация становится еще более критичной по мере приближения к новому этапу — технологически интегрированному обществу. Указанное общество характеризуется широчайшим внедрением искусственного интеллекта. Все это требует выбора новой модели или качественной пересборки действующей.