Статья посвящена разработке методики исследования закономерностей личностной организации времени, детерминирующих профессиональное выгорание сотрудников следственных подразделений органов внутренних дел. В рамках работы сформулированы основные цели и задачи, определены объект исследования и применяемые процедуры, а также методы фиксации и анализа данных. На основе систематического анализа отечественной и зарубежной научной литературы, уточненных представлений о сущности и содержании личностной организации времени в контексте профилактики профессионального выгорания разработана модель психологической коррекции, направленная на снижение признаков выгорания посредством оптимизации временной организации личности. Экспериментальное исследование, проведенное в три этапа на базе 12 территориальных управлений МВД России, охватывало участие более 300 следователей и включало пилотажный, констатирующий и формирующий эксперименты. В ходе исследования были применены валидные методические средства, обеспечивающие высокий уровень объективности и полноты представления результатов. Проведены корреляционные и регрессионные анализы для выявления взаимосвязей и определения детерминации показателей личностной организации времени и профессионального выгорания сотрудников. Разработанная методика позволила подтвердить гипотезу исследования и показать значимость личностной организации времени как фактора, оказывающего влияние на компоненты профессионального выгорания. В рамках формирующего эксперимента апробирована программа психологической профилактики, основанная на системном воздействии на временные установки сотрудников. На основании полученных результатов представляется возможным сформулировать практические рекомендации по внедрению методов оптимизации временной организации в систему психологической поддержки специалистов следственных подразделений для профилактики профессионального выгорания.