В данной статье проведен анализ расторжения трудового договора по инициативе работодателя в США. Описываются причины увольнения, предупреждение об увольнении, массовые увольнения, выходные пособия в США. Раскрывается доктрина найма по желанию. Автором делается вывод о том, что в США существуют минимальные гарантии для работников против необоснованного увольнения.