В статье рассматриваются особенности регулирования отношений социально ориентированных некоммерческих организаций (далее — НКО) посредством внутренних корпоративных актов. Раскрываются понятие и правовая природа таких актов, их виды и место в иерархии источников регулирования внутри организации. Проведен глубокий анализ нормативно-правовой базы, в том числе положений Гражданского кодекса РФ и законодательства об НКО, регулирующих внутренние документы организаций, а также судебной практики, включая позиции Конституционного Суда РФ и арбитражных судов. Особое внимание уделено проблемам правовой неопределенности: разграничению локальных нормативных актов и корпоративных актов, соотношению внутренних актов с уставами и императивными требованиями законодательства. По ходу изложения автор дает комментарии и критические замечания, указывая на пробелы и дискуссионные вопросы «корпоративного нормотворчества» в сфере НКО. Сделан вывод о возрастающей роли внутренних корпоративных актов в деятельности социально ориентированных НКО и необходимости обеспечения баланса между автономией внутреннего регулирования и соблюдением правовых гарантий участников этих отношений. Однако в судебной практике единый подход к пониманию роли и природы рассматриваемых актов отсутствует, что может быть исправлено посредством разъяснений высших судебных инстанций (Верховного Суда РФ).