В статье сравнивается минимальная заработная плата в Азербайджанской Республике и в Российской Федерации. Анализируется законодательство этих стран, а также позиции высших судебных инстанций по данному вопросу. В статье отмечается, что минимальная заработная плата является одной из основных гарантий, направленных на поддержание достойной жизни работников. Отмечаются определенные различия в правовом регулировании данной категории трудового законодательства в двух странах. Подчеркивается особая значимость гарантии реализации данной категории, закрепленной в Конституции (Основном законе) Российской Федерации.