В рамках данной статьи выделены актуальные проблемы применения мер дисциплинарной ответственности. Выделенные проблемы требуют особого внимания законодателей.
Необходимо внесение изменений и дополнений в гл. 30 Трудового кодекса РФ «Дисциплина труда» относительно дифференциации сроков для наложения дисциплинарных взысканий, снятия мер дисциплинарной ответственности, определения дисциплинарных проступков в отношении замечаний и выговоров, выявления смягчающих и отягчающих обстоятельств.
Особое внимание законодателя должно быть направлено на совершенствование правовых механизмов привлечения к дисциплинарной ответственности руководящего состава организации.