Статья посвящена актуальным вопросам внедрения ИИ в сферу труда. На основе анализа современного состояния законодательства РФ о труде автором затрагиваются проблемы, на которые оказывает или будет оказывать влияние ИИ: подбор работников (персонала) работодателями; массовое высвобождение работников и угроза распространения безработицы; мониторинг действий работников, привлечение их к ответственности и «автоматическое» увольнение.