В статье приводится организация социально-психологических тренингов по сплочению служебного коллектива, обзор результатов эмпирического исследования по сплочению коллектива органов внутренних дел. Социально-психологический тренинг, ориентированный на сплочение служебных коллективов, является эффективным средством развития коммуникативных способностей личности, совершенствования приемов самооценки и межличностной оценки в группе, а комплекс разработанных тренинговых процедур выступает эффективным средством формирования сплоченности группы в деятельности практического психолога. Результаты исследования показывают, что сплочение служебных коллективов возможно путем организации и проведения социально-психологических тренингов. Участие служебного коллектива в социально-психологическом тренинге по сплочению служебного коллектива приводит к повышению единства коллектива, командообразованию, формированию положительной атмосферы в межличностном общении, а также выработке слаженности действий коллектива и благоприятной тенденции в групповом взаимодействии. Применение в формирующем эксперименте социально-психологических тренингов позволяет формировать коллектив, способный качественно и эффективно решать групповые задачи, сокращать эмоциональную дистанцию между участниками тренинга, дает возможность открыто делиться своими эмоциями и чувствами с другими. Полученные данные необходимо учитывать психологам служебных организаций по проведению психологической работы с коллективами.