В статье рассмотрены психологические аспекты вертикальной мобильности на примере подбора кадров в подразделения следственных органов СК России по расследованию особо важных дел. Раскрыты общая и специальная компетенции, которыми должны обладать претенденты на должности следователей по особо важным делам, описаны организационные механизмы их определения.