Коррупция является широко распространенным явлением во многих развитых и развивающихся странах и странах с переходной экономикой. Китай — страна с распространенной коррупцией, которая делает очень много для ее искоренения. Последний наиболее значимый период антикоррупционной кампании в Китае начался в декабре 2012 г., когда к власти пришел президент Си Цзиньпин. Эта кампания резко отличается по своим масштабам и продолжительности. Она оказала существенное влияние на деятельность китайской бюрократии, а также на взаимодействие ее с фирмами-производителями и потребителями. Китайские государственные и научные структуры для борьбы с коррупцией предоставляют большой объем данных для изучения причин и последствий коррупции. Эти данные имеют последствия для изучения и борьбы с коррупцией как для Китая, так и других стран и экономик. Изучение коррупции привело к уточнению формулировки коррупции, конкретизировало определение и измерение коррупции. В исследованиях указывается неоднородность коррупции на уровне городов и провинций в Китае. Большое место в исследованиях уделяется определяющим факторам коррупции среди государственных чиновников, а также причин и последствий коррупции и содержанию борьбы с коррупцией в государстве.

Исследуется малоизученная в общетеоретическом и отраслевом аспектах проблема разграничения законодательного и подзаконного регулирования в сфере фискальных платежей. Определяются сфера, пределы и критерии допустимости ведомственного правотворчества. Особое внимание уделяется полномочию Правительства РФ по продлению сроков взыскания налогов. На основе анализа практики Конституционного Суда РФ делается вывод о невозможности применения концепции делегированного законодательства в части тех вопросов, которые в соответствии с Конституцией РФ относятся к исключительной прерогативе законодателя.

В статье рассмотрен комплекс проблем правового регулирования трудовых отношений, связанных с современным глобальным кризисом. Авторами предложено рассмотреть его через призму категорий риска и неопределенности. При этом выделены факторы, вызывающие современное состояние неопределенности и сопряженные с ним кризисные явления. Далее авторами определены меры, которые должны обеспечить правовую защиту рынка труда адекватно кризисной ситуации, а также согласовывать интересы работников и работодателей с учетом интересов государства в условиях сложившейся ситуации неопределенности.