Разработана модель тренировочного процесса в зале групповых программ фитнес-клуба, включающая разработку тренировочных упражнений и комплексную модель оплаты труда инструкторов. Построение системы оплаты труда выполнено на основе рейтингового подхода и иерархической системы вознаграждений, разработанных автором работы. Применение такого подхода позволит существенно увеличить мотивацию инструкторов к самосовершенствованию, повышению их конкурентоспособности, в то же время позволит получить достойное вознаграждение за достигнутую категорию. Исследование выполнено на основе анализа работы ведущих инструкторов групповых программ фитнес-клуба World Class (Саратов, Детский парк) за период март 2024 г. — октябрь 2024 г.