В статье анализируются подходы к определению правовой природы опционных соглашений в гражданском и корпоративном праве как до реформы гражданского законодательства 2015 г., так и после закрепления ст. 429.2 и 429.3 ГК РФ. Автор приходит к выводу о том, что опционные соглашения в корпоративном праве представляют собой специальные гражданско-правовые конструкции, построенные либо по организационной модели соглашения о безотзывной оферте, либо по модели востребования исполнения по договору, в рамках которых опосредуются конкретные либо комплексные отношения сторон, связанные с переходом прав на акции/доли хозяйственных обществ.