Статья посвящена анализу состояния современного законодательства о времени отдыха. Отмечена законодательная умеренность в изложении тематики отдыха трудящихся. Ввиду отсутствия основных принципов времени отдыха предложены соответствующие мировоззренческие начала. Проанализированы и другие свойства данного института, позволившие сделать вывод о множестве проблем, имеющих тенденцию их увеличения. Кроме того, наблюдается общая негативная направленность новых редакций трудового законодательства, посвященных исследуемому явлению.