В публикации выявляются спорные и неоднозначно решаемые вопросы, касающиеся необходимости соблюдения сроков, предусмотренных в Трудовом кодексе при неудовлетворительном результате испытания, истечении срока трудового договора, и порядка применения дисциплинарных взысканий, а также правовых последствий их несоблюдения. Высказывается мнение о целесообразности актуализации действующего Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2.