В статье рассмотрены наиболее значимые проблемы, возникающие в связи с регулированием отношений по возмещению вреда, причиненного здоровью работника, нормами различной отраслевой принадлежности, и на основе полученных результатов исследования предложены рекомендации по их преодолению.