Статья посвящена анализу выводов Конституционного Суда РФ в Постановлении от 11 апреля 2023 г. № 16-П в ходе дальнейшего применения.
В настоящей статье рассмотрены вопросы, связанные с выбором основания прекращения трудового договора с работниками, должности которых исключены из штатного расписания в результате проведения работодателем организационных мероприятий.