Статья посвящена анализу социально-профессионального статуса сотрудников уголовно-исполнительной системы в современный период, в условиях проводимого реформирования. Предлагается понятие социально-профессионального статуса сотрудника УИС, с точки зрения авторов более терминологически верного, чем общепринятая дефиниция «социальный статус сотрудника УИС». На основании оценки актуального состояния элементов — конструктов социально-профессионального статуса сотрудников УИС обосновывается необходимость его комплексного преобразования.