Published Date: 24.04.2025
Локальное правовое регулирование внедрения и применения алгоритмического управления в организации
Annotation
В статье доказывается, что в целях исключения или минимизации рисков нарушения трудовых прав работников при внедрении алгоритмического управления работодателям следует применять риск-ориентированный подход. Он заключается в разработке системы локальных актов и проведении работодателем постоянного мониторинга соблюдения нормативных требований при применении алгоритмического управления. В статье определяется минимальный перечень локальных нормативных правовых актов, подлежащих разработке (изменению) в связи с внедрением алгоритмического управления, а также описывается их содержание с учетом международного и национального права, судебной и административной практики.
| Type | Article |
| Information | Jurist № 04/2025 |
| Pages | 57-60 |
| DOI | 10.18572/1812-3929-2025-4-57-60 |
Library
1. Adams-Prassl, J. Regulating algorithmic management: A blueprint / J. Adams-Prassl, H. Abraha, A. Kelly-Lyth [et al.] // European Labour Law Journal. 2023. Vol. 14. Iss. 2. P. 124–151.
2. Cox, T. Algorithmic management in the workplace. Case studies on the impact of algorithmic technologies in seven sectors in the Nordics / T. Cox, G.R. Oosterwijk. Foundation European progressive Studies, 2024. 60 p.
3. Green, A. Artificial intelligence and the changing demand for skills in the labour market / A. Green // OECD Artificial Intelligencep Papers. April 2024. № 14. 55 p.
4. Hertel-Fernandez, A. Estimating the prevalence of automated management and surveillance technologies at work and their impact on workers’ well-being / A. Hertel-Fernandez. Washington Center for Equitable Growth, 2024. 36 p.
5. Milanez, A. Algorithmic management in the workplace. New evidence from an OECD employer survey / A. Milanez, А. Lemmens, С. Ruggiu // OECD Artificial Intelligence Papers. February 2025. № 31. 73 p.
Get access to the article