Annotation

Статья посвящена актуальной в условиях формирования новой модели культурной политики теме социально-экономической поддержки работников учреждений культуры на федеральном, региональном и местном уровнях. Предметом анализа выступают различные меры (льготы, компенсации, стимулирующие выплаты и др.) социальноэкономической поддержки работников учреждений культуры с учетом актуальных изменений в федеральном и региональном законодательстве (на примере Иркутской области). Цель работы – проанализировать основные проблемы и сформулировать пути совершенствования мер государственной поддержки работников учреждений культуры в сфере труда и занятости. В работе использовались статистические данные Росстата, Министерства культуры РФ, Министерства культуры Иркутской области за 2019–2023 гг. Изучение мер государственной и муниципальной поддержки работников учреждений культуры позволяет определить особенности социальной защиты и престижа их трудовой деятельности, проанализировать ее основные проблемы организации и реализации в целях дальнейшего учета и оптимизации не только кадровой, но и в целом культурной политики государства.