Annotation

В настоящей статье описываются некоторые аспекты труда совместителей. В частности, описано значение совместительства при изменении особенностей функционирования рынка труда. Представляется, что основание для дифференциации правового регулирования труда совместителей носит объективный характер, поскольку совместительство — это вторичная форма занятости, что подтверждается действующими особенностями правового регулирования труда анализируемой категории работников. Кроме того, автором обращается внимание на правовое регулирование труда совместителей с учетом правовых позиций, выраженных в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 22 ноября 2024 г. № 54-П.