Annotation

Статья посвящена исследованию вопроса защиты семейных ценностей трудовым правом России. Констатируется различие подходов к определению категории «семейные ценности» в науке, основное правовое содержание которой определяется конституционными положениями о поддержке и защите семьи, материнства, отцовства и детства. Установлено, что социальные права, связанные с институтом семьи и защищаемые средствами трудового права, можно условно разделить на права, непосредственно возникающие и реализуемые в трудовых отношениях, и права, возникающие и реализуемые вне трудовых отношений. Анализ этих прав и их взаимосвязи с институтом семьи показывает, что наибольшую значимость с точки зрения защиты семейных ценностей имеют права, связанные с материнством и наличием семейных обязанностей. В результате проведенного исследования авторы приходят к выводу, что в трудовом праве и трудовом законодательстве семья не является субъектом права, однако действующее правовое регулирование трудовых отношений учитывает социально значимые семейные обязанности, семейный статус работника, а также социальную незащищенность отдельных членов семьи (беременных женщин, несовершеннолетних).