Annotation

В предлагаемой статье рассматривается вопрос о влиянии научных исследований на формирование основных положений, включенных в Общую и Особенную части трудового права, и на их закрепление в ТК РФ. Показана роль кодификации, позволяющей сбалансировать отрасль трудового права, сохраняя ее стабильность, одновременно привнося динамику. Обращено внимание на негативное влияние многократных текущих изменений в ТК РФ, порождающих в нормах отраслевого акта элементы дисгармонии. В ряде статей ТК РФ выявлены отдельные неточности, неверно отражающие основные теоретические положения, разработанные в науке трудового права. В целях их устранения предложено внести изменения и дополнения в отдельные статьи действующего ТК РФ.