+7 (495) 953-91-08
Sign Up Log In
Basket (0)
Русский English
Juridical Psychology № 04/2024
Published Date: 19.12.2024

Внутригрупповые отношения в служебном коллективе как детерминанты удовлетворенности карьерой сотрудников органов внутренних дел

Annotation

Вопросы о внутригрупповых отношениях в служебном коллективе, их влияния на удовлетворенность профессиональной карьерой являются актуальными в рамках морально-психологического обеспечения деятельности сотрудников ОВД. Оценка внутригрупповых отношений позволяет выявить риски и ресурсы карьерного развития, обусловленные включенностью сотрудников в общение и взаимодействие друг с другом при решении оперативно-служебных задач. Материалы и методы. Обследовано два служебных коллектива: сводный отряд патрульно-постовой службы в процессе его подготовки для несения службы в особых условиях; подразделение сотрудников полиции и дружинников, предназначенное для охраны общественного порядка. Общее количество респондентов составило 150 сотрудников ОВД (возраст респондентов от 27 до 33 лет). Использовали комплекс методик: опросник «Субъективная оценка внутригрупповых отношений» (С.В. Духновский, К.В. Злоказов) и «Шкалу удовлетворенности карьерой» (К.В. Карпинский, Т.В. Гижук). Статистическими методами выступили: анализ первичных статистик, корреляционный анализ, множественный регрессионный и сравнительный анализ. Результаты и обсуждение. Предположение о том, что особенности внутригрупповых отношений в служебном коллективе взаимосвязаны с удовлетворенностью карьерой сотрудников, являясь ее детерминантами, нашло свое эмпирическое подтверждение. Выводы. Установлено, что увеличение функционально-позитивных характеристик отношений в группе как индикаторов благоприятного климата в служебном коллективе сопровождается повышением значений удовлетворенности профессиональной карьерой сотрудника. Тогда как увеличение напряженности и негативного чувственного тона в отношениях сопровождается снижением удовлетворенности карьерой сотрудника. Установлено, что детерминантами удовлетворенности карьерой у сотрудников, удовлетворенных профессиональной карьерой, в отношениях выражено понимание, чувство сопринадлежности группе и возможность формирования и поддержания активно-позитивного профессионального самоотношения. Тогда как у сотрудников, не удовлетворенных карьерой, отношения в служебном коллективе отличаются неблагоприятным чувственным тоном и напряженностью.

Type Article
Information Juridical Psychology № 04/2024
Pages 8-15
DOI 10.18572/2071-1204-2024-4-8-15
Library
1. Крысько В.Г. Роль межличностных отношений в развитии карьерного роста сотрудников в организации / В.Г. Крысько, О.А. Королева // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Психология и педагогика. 2014. № 2. С. 72–79.
2. Феоктистова А.А. Курсантский коллектив как педагогическая проблема / А.А. Феоктистова // Научные известия. 2022. № 27. С. 112–114.
3. Толочек В.А. Профессиональная карьера как социально-психологический феномен / В.А. Толочек. Москва : Институт психологии РАН, 2017. 262 с.
4. Солянкина Л.Е. Психолого-организационные механизмы, обеспечивающие карьерную готовность выпускника вуза / Л.Е. Солянкина // Вестник Московского университета МВД России. 2017. № 4. С. 259–262.
5. Пряжников Н.С. Проблема переосмысления понятия «профессия» в меняющихся социокультурных реалиях / Н.С. Пряжников // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. 2018. Т. 3. № 1. С. 4–22.
6. Поварёнков Ю.П. Уточнённая характеристика типов и видов деятельности профессионала / Ю.П. Поварёнков // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. 2018. Т. 3. № 2. С. 4–26.
7. Пелевина А.А. Особенности «неуставных отношений» в различных социальных организациях / А.А. Пелевина // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Психология. 2014. Т. 7. № 1. С. 118–121.
8. Наумов С.И. Этнокультурные аспекты социального взаимодействия в правоохранительной сфере / С.И. Наумов, С.А. Савченко // Современные исследования социальных проблем. 2017. Т. 8. № 9. С. 58–81.
9. Мясищев В.Н. Психология отношений / В.Н. Мясищев. Москва : Издательство Московского психолого-социального института ; Воронеж : МОДЭК, 2003. 400 с.
10. Михайлова Т.В. Представления сотрудников ОВД различных возрастных категорий о профессиональной карьере / Т.В. Михайлова, Н.В. Бояренко // Сетевое издание «Академическая мысль». 2021. № 1 (14). С. 138–143.
11. Михайлова И.В. Карьерная готовность молодого специалиста: атрибутивный аспект / И.В. Михайлова, И.Г. Кочетков // Общество: социология, психология, педагогика. 2016. № 5. С. 55–56.
12. Мангасарова Л.А. Понятие и современное состояние педагогической поддержки развития карьеры сотрудника органов внутренних дел / Л.А. Мангасарова // Полицейская деятельность. 2020. № 3. С. 22–31. DOI: 10.7256/2454-0692.2020.3.33432.
13. Лисовская Н.Б. Карьерная готовность выпускников педагогического вуза / Н.Б. Лисовская, Е.А. Трощинина // Universum: Вестник Герценовского университета. 2012. № 3. С. 43–50.
14. Левченко В.В. Состязательные детерминанты межличностных отношений в коллективах медицинских работников / В.В. Левченко // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Психология и педагогика. 2014. № 1. С. 91–98.
15. Куликов Л.В. Психология настроения / Л.В. Куликов. Санкт-Петербург : Издательство Санкт-Петербургского университета, 1997. 234 с.
16. Гаврюченко С.Н. Карьера в системе ценностных ориентаций сотрудников полиции / С.Н. Гаврюченко // Теория и практика общественного развития. 2014. № 7. С. 37–39.
17. Королева О.А. Влияние межличностных отношений на карьерный рост в коллективе (организации) / О.А. Королева // Вестник Университета. 2014. № 3. С. 243–246.
18. Коржев С.В. К вопросу определения структуры социальных отношений в воинских коллективах / С.В. Коржев // Медицина. Социология. Философия. 2021. № 4. С. 63–65.
19. Карпинский К.В. Шкала удовлетворенности карьерой: разработка и психометрическая апробация / К.В. Карпинский, Т.В. Гижук // Теоретическая и экспериментальная психология. 2016. Т. 9. № 4. С. 101–116.
20. Карпинский К.В. Карьерная регуляция и профессиональная успешность личности / К.В. Карпинский, Т.В. Гижук // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. 2017. Т. 2. № 3. С. 86–118.
21. Исанов А.П. Управление межличностными отношениями в коллективе / А.П. Исанов // Наука и образование. 2023. Т. 4. № 1. С. 747–755.
22. Злоказов К.В. Организационно-групповая идентичность участников служебных коллективов / К.В. Злоказов // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. 2013. № 3 (59). С. 163–170.
23. Зеер Э.Ф. Психология профессионального развития / Э.Ф. Зеер. Москва : Академия, 2006. 240 с.
24. Зверев В.О. Этнопсихология служебных отношений в коллективах органов внутренних дел / В.О. Зверев, А.С. Максимов, Е.А. Тихонова // Психопедагогика в правоохранительных органах. 2019. Т. 24. № 4 (79). С. 369–374. DOI: 10. 24411/1999-6241-2019-14003.
25. Ермолаев В.В. Представление о профессиональной карьере у сотрудников с разным уровнем лояльности к организации / В.В. Ермолаев // Вестник Воронежского института МВД России. 2012. № 4. С. 162–166.
26. Духновский С.В. Субъективная оценка внутригрупповых отношений: описание опросника и возможности его использования / С.В. Духновский, К.В. Злоказов // Вестник Калининградского филиала Санкт-Петербургского университета МВД России. 2023. № 4 (74). С. 106–112
27. Духновский С.В. Социально-психологический климат и внутригрупповые отношения в служебном коллективе / С.В. Духновский, К.В. Злоказов // Кадровик. 2023. № 12. С. 88–97.
28. Духновский С.В. Психология отношений личности : монография / С.В. Духновский. Курган : Издательство Курганского государственного университета, 2014. 380 с.
29. Гуськова Т.А. Влияние психологической совместимости сотрудников на социально-психологический климат в коллективе / Т.А. Гуськова // Медицина. Социология. Философия. Прикладные исследования. 2022. № 6. С. 93–98.
Other articles