Published Date: 12.12.2024
Правовое регулирование трудовых отношений в Китайской Народной Республике: отдельные аспекты
Annotation
Статья посвящена отдельным вопросам правового регулирования трудовых отношений в Китайской Народной Республике. Автор обращает внимание на возникновение трудовой правосубъектности, понятие и виды трудовых договоров, привлечение к сверхурочной работе и ее оплату, установление минимального размера оплаты труда. В конце статьи сделаны выводы о проблемах правового регулирования труда в Китае. Отмечается, что похожие проблемы можно констатировать и в Российской Федерации, очевидно, что взаимное сотрудничество, в том числе в рамках БРИКС, поможет их решению и устранению.
| Type | Article |
| Information | Economy and Law № 12/2024 |
| Pages | 83-97 |
| DOI | 10.18572/0134-2398-2024-12-83-97 |
Library
1. Brown R.C. Understanding Labor and Employment Law in China / R.C. Brown. Cambridge University Press, 2009. 350 p.
2. Moss J. Beyond Burned Out. Chronic stress was rampant even before the pandemic. Leaders can’t ignore it any longer / J. Moss // Harvard Business Publishing. 2021. 10 February.
3. Shepherd L. China Prohibits Excessive Overtime Work / L. Shepherd // SHRM. 2021. 17 September.
4. Wang Yan. Chinese Labour Law. Theory and Practice / Yan Wang. Springer, 2022. 323 p.
5. Wei T. New forms of employment and labour protection in China / T. Wei, W. Xueyu // ILO Working Paper 103. (Geneva, ILO). January 2024. International Labour Organization (ILO), 2024. <a href="https://doi.org/10.54394/EKJK7740." target="_blank">https://doi.org/10.54394/EKJK7740.</a>
6. Yating Yang. China man, 30, worked 104 days with 1 day off, dies from organ failure, court orders compensation / Yating Yang // South China Morning Post. 2024. 07 September.
Get access to the article