Published Date: 03.10.2024
Дефекты законодательства о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу
Annotation
Авторы статьи анализируют дефекты законодательства о порядке замещения должностей научно-педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу. К таким дефектам относятся применение норм гражданского законодательства к регулированию трудовых отношений, возникающих между лицом, участвующим в конкурсе на замещение должности преподавателя высшего учебного заведения, и работодателем, отсутствие обязанности работодателя провести конкурс в случае истечения срока трудового договора, а также другие противоречия. Авторы статьи со ссылкой на судебную практику анализируют указанные дефекты и предлагают способы их преодоления.
| Type | Article |
| Information | Labor Law in Russia and Abroad № 04/2024 |
| Pages | 42-45 |
| DOI | 10.18572/2221-3295-2024-4-42-45 |
Library
1. Добрынина Л.Ю. Некоторые юридические и структурные особенности обязательств, возникающих из публичного конкурса / Л.Ю. Добрынина // Российский юридический журнал. 2002. № 2 (34). С. 59–67.
2. Жильцов М.А. Дефекты трудового права и способы их преодоления : диссертация доктора юридических наук / М.А. Жильцов. Екатеринбург, 2011. 459 с.
3. Завгородний А.В. Нестабильность трудовых правоотношений педагогических работников в образовательных организациях: основные причины / А.В. Завгородний // Ежегодник трудового права. 2024. № 14. С. 63–76.
4. Зорина О.О. Дискреция работодателя в процессе оценки деловых качеств кандидата / О.О. Зорина // Трудовое право в России и за рубежом. 2020. № 2. С. 19–22.
5. Скворцова Т.А. Публичный конкурс как разновидность торгов / Т.А. Скворцова, В.И. Резников // Аллея науки. 2018. Т. 4. № 9 (25). С. 638–641.
6. Шевченко Г.Н. Обязательства из односторонних действий: понятие, виды, практика применения / Г.Н. Шевченко // Юридическая наука и практика. 2020. Т. 16. № 4. С. 29–38.
Get access to the article