Annotation

В данной работе рассматриваются некоторые теоретические и практические проблемы нормирования труда, которое имеет важнейшее значение для регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Представлена взаимосвязь нормирования труда с задачей трудового законодательства в виде оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений и интересов государства, обосновывается включение отношений по нормированию труда, при которых работодатель находится в отношениях с работниками и (или) их представителями, в содержание отношений по организации труда и управлению трудом. Автором представлена взаимосвязь нормирования труда с принципами правового регулирования отношений в сфере труда. Отмечается необходимость закрепления обязанности работодателя осуществлять нормирование в организации.