Published Date: 15.08.2024
Фактическое допущение работника к работе в контексте концепции сделок в трудовом праве России
Annotation
Статья посвящена межотраслевому анализу проблемы правовой природы и последствий отказа работодателя от признания трудового правоотношения возникшим при ненадлежащем фактическом допущении работника к работе. Предпринята попытка адаптировать отдельные элементы цивилистической теории сделок для формирования и развития соответствующего отраслевого инструментария на примере ненадлежащего фактического допущения работника к работе. Констатируется необходимость модификации используемых в настоящее время способов защиты права, а также сформулированы предложения по совершенствованию трудового законодательства в этой области.
| Type | Article |
| Information | Labor Law in Russia and Abroad № 03/2024 |
| Pages | 22-25 |
| DOI | 10.18572/2221-3295-2024-3-22-25 |
Library
1. Агашев Д.В. Недействительность трудового договора и признание трудового договора недействующим как перспективные способы защиты трудовых прав / Д.В. Агашев // Ежегодник трудового права. 2023. № 13. С. 245–260.
2. Зацепина О.Е. Соотношение правовых презумпций и правовых фикций как средств юридической техники : монография / О.Е. Зацепина. Москва : Русайнс, 2022. 188 с.
3. Костян И.А. Фактическое допущение к работе неуполномоченным сотрудником. Правовые последствия / И.А. Костян // Справочник кадровика. 2014. № 4. С. 19–28.
4. Феофилактов А.С. «Вас здесь не стояло...» Проблемы доказывания факта трудовой деятельности / А.С. Феофилактов // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2010. № 7. С. 64–73.
Get access to the article