Published Date: 14.08.2024
Кадровый резерв муниципальной службы: актуальные проблемы формирования и возможные пути их разрешения
Annotation
Формирование кадрового резерва является важной гарантией укомплектованности органов местного самоуправления квалифицированными кадрами. Однако в настоящее время в этом направлении наличествует ряд определенных проблем, отмеченных представителями научного и экспертного сообществ. Статья посвящена выявлению и анализу актуальных проблем формирования кадрового резерва муниципальной службы, поиску возможных путей их разрешения. Особый акцент делается на таком направлении, как привлечение молодых специалистов.
| Type | Article |
| Information | Municipal Service: legal issues № 03/2024 |
| Pages | 2-5 |
| DOI | 10.18572/2072-4314-2024-3-2-5 |
Library
1. Адонина С.Ю. Роль кадрового резерва в управлении муниципальным образованием / С.Ю. Адонина, Т.Н. Михеева // Вестник экономики, права и социологии. Серия: Право. 2023. № 3. С. 64–67.
2. Афанасьева М.П. Обеспечение равного доступа к служебной деятельности в законодательном регулировании общественных отношений / М.П. Афанасьева // Муниципальная служба: правовые вопросы. 2020. № 2. С. 12–15.
3. Калинин Г.И. Региональный резерв управленческих кадров (на примере Краснодарского края) / Г.И. Калинин // Очерки новейшей камералистики. 2020. № 2. С. 6–15.
4. Фурман Е.Н. Проблемы формирования кадрового резерва муниципальных служащих / Е.Н. Фурман, Н.П. Молчанова // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2020. № 3. С. 89–100.
5. Шабанова М.М. Приоритетные направления формирования кадрового резерва муниципальной службы / М.М. Шабанова // Вестник экспертного совета. 2018. № 1–2 (12–13). С. 121–125.
6. Шарин В.И. Муниципальный кадровый резерв: проблемы функционирования / В.И. Шарин, А.М. Полещук // Human Progress. 2022. Т. 8. № 3. С. 17–26.
Get access to the article