Annotation

Отсутствие в современной психологической науке понятия «юридический труд» приводит к тенденции интерпретации его через сложившиеся в российском законодательстве правовые нормы в современных исследованиях в области юридической психологии и экономической теории. Данный состоявшийся факт приводит к фундаментальной ошибке в получении объективных научных знаний, связанных с применением методологического инструментария, не свойственного для данной области научного познания. Исследования В.Л. Васильева*, М.И. Еникеева**, М.М. Коченова***, А.Э. Жалинского****, Ю.В. Чуфаровского*****, прежде всего, сконцентрированы на изучении профессиограмм отдельных юридических специальностей, тогда как фундаментальный вопрос формирования подхода к определению понятия «юридический труд» до сих пор не решен. Являясь многогранной, сфера юридической деятельности, зачастую вопреки законам экономической теории, не дает никакого прибавочного продукта, тогда как регулирующая и устанавливающая функция этой деятельности позволяет говорить о ней как о переходной ступени к введению в научный оборот и законодательство в ближайшее время понятия «деятельность искусственного интеллекта». Вопросы определения понятия «юридический труд» в условиях сложившихся научных концепций психологии труда вызывают немало сложностей. Так, признанные в научном сообществе концепции Л.С. Выготского******, А.Н. Леонтьева*******, С.Л. Рубинштейна********, В.Д. Шадрикова********* не дают ответов на ряд вопросов, связанных с сущностью юридического труда, таких как возможность выделения понятия «юридического действия» и ряда других. Несмотря на признанность в научных юридических кругах исследований Мейера Д.И., кстати, профессора Казанского императорского университета**********, предлагаемое им понятие «юридического действия» с точки зрения современной психологической науки неприемлемо, поскольку называет все действия, совершаемые человеком, «юридическими», не учитывая при этом, что такие юридические действия могут совершаться только в рамках урегулированных правом общественных отношений. Так, у человека, съедающего утром завтрак, этот признак в большинстве случаев отсутствует, в связи с чем и квалифицировать это действие как юридическое нет никакой необходимости. Несмотря на описанные научные проблемы, тенденции развития данной научной области знаний («психология юридического труда») весьма динамичны. О них и пойдет речь в публикации.