Annotation

С развитием цифровой экономики появляется тенденция по внедрению цифровых информационных технологий, в том числе автоматизированных систем, в экономическую деятельность организации, что приводит к изменению правовых аспектов реализации работодательской власти. Искусственный интеллект становится составной частью технических средств, используемых в качестве способов осуществления контроля работодателя, в связи с чем возникает вопрос о возможности делегирования полномочий по принятию отдельных решений искусственному интеллекту. Не менее важным в контексте работодательской власти является использование нейронных сетей при выполнении трудовой функции работников.