Published Date: 23.05.2024
Нововведения в регулировании дистанционной работы в Узбекистане, Кыргызстане и Беларуси: сравнение с опытом Казахстана и России
Annotation
В статье анализируются нововведения, внесенные в ТК Узбекистана, ТК Кыргызстана и ТК Беларуси в 2022–2023 гг. в части регламентации особенностей дистанционной работы. Проводится сравнение с ТК Казахстана и ТК России. Автором высказаны выводы относительно сильных и слабых мест новых норм трудового права. Намечены направления дальнейшей гармонизации норм о дистанционной работе.
| Type | Article |
| Information | Labor Law in Russia and Abroad № 02/2024 |
| Pages | 12-15 |
| DOI | 10.18572/2221-3295-2024-2-12-15 |
Library
1. Еремина С.Н. Удаленная работа в условиях распространения COVID-19 / С.Н. Еремина // Трудовое право в России и за рубежом. 2020. № 3. С. 8–11.
2. Лютов Н.Л. Дистанционный труд: опыт Европейского союза и проблемы правового регулирования в России / Н.Л. Лютов // Lex russica (Русский закон). 2018. № 10. С. 30–39.
3. Мотина Е.В. Модель главы о дистанционной работе в Трудовом кодексе Республики Беларусь: содержание и структура / Е.В. Мотина // Трудовое и социальное право. 2021. № 4 (40). С. 24–29.
4. Томашевский К.Л. Дистанционная (удаленная) работа в трудовом законодательстве стран ЕАЭС в период пандемии / К.Л. Томашевский // Трудовое право в России и за рубежом. 2021. № 2. С. 30–33.
5. Шуралева С.В. Дистанционная работа: сравнительный анализ законодательства государств — участников ЕАЭС / С.В. Шуралева // Трудовое право в России и за рубежом. 2019. № 4. С. 41–44.
Get access to the article