Published Date: 07.03.2024
Право на забастовку в современной России
Annotation
В статье приводятся разные подходы к праву на забастовку как являющемуся частью другого права (права на объединение, права на трудовые споры, права на коллективные действия). Сравниваются цели проведения забастовки, предусмотренные законодательством Российской Федерации и предложенные Комитетом по свободе объединения Международной организации труда. Выделяются и обосновываются случаи, в которых целесообразно упрощение порядка проведения забастовки: 1) невыполнения работодателем коллективного договора; 2) невыполнения работодателем соглашений, достигнутых сторонами коллективного трудового спора; 3) неисполнения работодателем решения трудового арбитража.
| Type | Article |
| Information | Labor Law in Russia and Abroad № 01/2024 |
| Pages | 32-34 |
| DOI | 10.18572/2221-3295-2024-1-32-34 |
Library
1. Герасимова Е.С. Право на забастовку в праве Международной организации труда: кризис признания? / Е.С. Герасимова, С.Г. Колганова // Право. Журнал Высшей школы экономики. 2016. № 4. С. 184–197.
2. Герасимова Е.С. Рассмотрение дел о признании забастовки незаконной / Е.С. Герасимова // Журнал российского права. 1997. № 12. С. 72–73.
3. Костян И.А. Забастовка как средство защиты прав, свобод и законных интересов / И.А. Костян // Трудовое право. 2009. № 6. С. 53–62.
4. Лютов Н.Л. Права работников и предпринимателей в ЕС: сопоставление с российским законодательством / Н.Л. Лютов // Трудовое право. 2009. № 1. С. 73–84.
5. Трудовые споры : учебное пособие / под редакцией В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. 2-е изд., перераб. и доп. Москва : Проспект, 2023. 208 с.
Get access to the article