Annotation

В статье обращено внимание на понятия «платформенная занятость», «гиг-экономика». Набирающая силу экономика свободного заработка в сочетании с достижениями искусственного интеллекта разрушает не только привычные бизнес-модели, но и привычные представления о работе, наемном работнике и работодателе в традиционном трудоправовом аспекте. Сегодня инфраструктурное развитие рынка труда связано в первую очередь с цифровыми платформами, которые представляют собой основной инструмент по сбалансированию спроса и предложения. В статье раскрыта роль платформенной занятости как основного инструмента компенсации структурных проблем или сдвигов, когда в обществе появляются дееспособные, но не занятые люди. Охарактеризованы основные преимущества и недостатки цифровых платформ для работников, работодателей и экономики в целом.